职称论文的写作首先需要注重原创度，一般重复的几率不可以超过30%，这是非常关键的一点。一般的情况下，每一家杂志社都会对于文章来进行查询，目前主要是按照知网来进行检测，要是连续13个字相符，这就属于较高的重复几率，在正常的情况下，职称的论文就会直接放在数据库里面，如果选择复制论文，在经过查重之后，必然就会有着较高的重复几率。
查重率多少比较合格
职称论文查重的几率，这和评审机构有一定的关系，一般就需要选择专业的查重软件，按照规定重复的几率不可以超过30%，或者在申请的过程中就会面临失败。根据这一个来申请职称的高低职称论文，在选择写作时必须要保持原创，字数不应该太多，一般保持在字左右即可。字数保持恰当是对于一篇论文最为关键的特点，可以有效提升论文，通过审核的记录。
期刊的重复度要求
期刊的重复度要求有着更高的限制性，大部分都是正规的期刊，比如来自于新闻出版社，那么这些可以查到的期刊，就必须要符合单位的规定，在重复几率上会有着较高的要求。基本上期刊的查重几率不可以超过5%，也有一些限定于不可以超过10%，否则的话都会产生一定的影响。
职称论文查重的注意事项
有工作年限的人其实也需要提交一篇论文，而这篇论文也同样需要和文献资源库来进行对比，如此就能够查出重复的几率，之所以职称论文需要查重，最主要也是为了保证论文的原创性，同时也是为了预防其他人抄袭文献资料，目前职称论文早就已经设置查重的制度。这就可以有效体现出严谨性，只是很多人会发现出现重复度比较高时，根本不知道该如何来降低重复度，有些人会选择把整篇文章重新写一遍，但是这就会浪费很多的时间，大部分的人都不会选择这么做。
不管是职称论文又或者是普通的论文，首先一定要注重语言冲突，如果原创度已经超过30%，最好是通过专业软件的方式来下降，一般可以考虑小猫aI，这是一个比较常见性的软件，在百度搜索引擎上随时都可以看到，然后在经过一件降重之后就能够带来好的效果。