新常态下企业会计核算与规范路径探讨
摘要：现如今的会计核算包括事前核算、事中核算和事后核算三个部分，其主要的目的还是保证核算准确无误。其中，事前核算主要是为了进行预测，参与计划;事中核算是为了干预经济活动;而事后核算是为了算账和记账，为了确保账单和数据的一致性。
关键词：企业;会计核算;规范化管理
1企业会计核算的意义
企业的会计核算主要是针对经营活动开展之前，以及在经营活动开展过程中和经营活动结束后所进行的核算，它通常是指财务部门记账、算账和报账的一系列完整过程。在当今的时代背景下，企业会计核算不仅仅是指在经营活动结束后的核算、事前的预算、事中对账单的核对和执行也是核算的关键环节。目前，企业进行会计核算工作主要是为了充分发挥企业会计的作用，因此要对企业会计核算制订方针和政策，使其为企业的发展提供有利的帮助。企业在制订会计核算政策时，要结合企业现有的情况，从企业的实际情况出发，保证会计核算工作具有很强的操控性，同时也要体现企业人性化的管理特点，保证所制订的相关条例能够被会计核算人员所接受，从而使这些条例能够得到顺利执行。从以上几点来看，加强企业会计核算的规范化管理尤为重要。
2企业会计核算存在的问题
2.1会计核算人员自身素质偏低
当前，很多企业的会计核算人员专业素质偏低，一些人在工作中的态度不认真，抱着只为得到工资的错误想法来工作。会计核算工作专业性较强，工作任务重，素质较差的工作人员会把整个会计部门带入不良风气中，从而影响会计核算的质量和效率。
2.2没有建立相应的会计核算制度
从目前的发展情况来看，大多数企业还没有建立会计核算制度，一旦有相关部门来检查，工作人员就会不知所措，而一旦出现资金和账目对不上的情况，所有的责任就都被认为是会计核算人员的。在收入和费用的管理方面，同样存在着一系列的问题，账实情况不符的现象时常发生，另外，在企业会计管理工作中，偶尔还会出现人为操控利润的现象，这些都导致会计核算工作的难度加大，也提高了出错的概率。
2.3会计核算人员与机构设置不规范
现如今，许多企业没有按照国家会计规范来设置会计核算人员，甚至有部分企业并没有设置专门的会计机构，这是对企业的财务保障持完全不负责的态度。另外，在人才招聘会上，有许多企业也没有将会计核算人员作为招聘的对象，而是通过朋友介绍或外聘一些兼职的会计核算人员来担任此工作，更有部分领导通过暗箱操作的方式招纳会计核算人员，从而导致企业会计核算的准确性和及时性得不到保障，会计核算结果也受到严重影响。
2.4企业缺乏内部监督机制
一些企业的内部控制制度不健全，从而导致在成本核算、财务收支以及定额管理等方面存在一些潜在的问题和风险。同时，会计的监督职能没有得到完全发挥，其中的主要原因是企业的管理部门对会计工作的干预，使得会计职能的发挥大打折扣。
2.5会计核算信息失真
当前，相当一部分企业内部存在一种非常普遍的现象，那就是会计核算信息失真，而这也成为一个不可忽视的问题。在企业的会计核算工作中，一些工作人员在执行的过程中发现财务管理制度不符合实际情况，这说明了企业财务管理制度的不完善，而它很容易导致核算信息失真。
3企业会计核算规范化管理措施
3.1加强对会计核算人员的培训
会计核算人员的业务水平和素质是保证其工作质量的关键，对于一个企业来说，想要提高会计核算人员的工作能力和素质，应做到如下两点：（1）要配备专职的会计核算人员。（2）要定期对会计核算人员进行思想和业务技能上的培训。配备专职的会计核算人员是企业义不容辞的责任和义务，企业可以在每年春招和秋招的时候，广泛招贤纳士，以高工资、高质量、高标准的要求选拔专业的会计核算人才，选拔的过程可以分为笔试和面试两部分，并避免在招聘过程中出现暗箱操作等现象，公平公正地为企业选拔出理论知识与实践技能相统一的高素质人才。
3.2建立健全内部控制制度
内部控制对会计核算工作的开展具有重大的影响和意义，因此，企业应该建立健全内部控制制度。在确立成本核算制度时，应该请多名会计核算人员反复审查，确保其科学性和可操作性;而对于内部管理制度来说，应由整个企业根据会计部门的实际情况进行制订，既不能制订过高的管理规则，又不能制订不利于管理的规则，要恰到好处地统一整个企业的会计核算工作，制订出既符合员工工作常态又利于整个财务部门不断进步的内部控制制度。企业在制订财务管理制度时，可以通过制订财务会计制度、管理制度等，让会计核算人员明确自己的职责。
3.3加强组织机构建设
在企业的经营中应加强会计的管理工作，设置专门的会计工作人员和机构，保证会计核算工作的严密性和独立性。企业应提高财务部门工作人员的工资标准，从而促进工作人员能更好地投身于工作中去，这样也能够使企业更好地留住人才。在选拔人才的过程中，企业应秉承公开、公正和公平的态度，将所有的应聘者一视同仁，真正为企业选拔出优秀的会计核算人员，同时要避免会计核算工作由兼职人员承担等不合理现象的出现，要以提高核算质量和完善管理制度为目的设置会计核算岗位、配备相关人员。
3.4加强财务核算的规范程度
会计核算的规范化是企业整体规划的核心所在，企业应要求财务人员严格按照企业的规章制度办事，按照财务管理规定管理财务信息，避免一切失误的发生。对于领导者而言，在进行决策的时候，要多加考虑。领导者的决策失误会给整个企业带来不可弥补的损失，甚至会导致企业走向衰退。有部分领导者在进行决策时不习惯依靠科学准确的财务信息进行判断，而是带有很强的随意性。企业的发展是依靠科学客观的财务信息为依据，因此，领导者在做决策时，要分析财务信息，找出科学准确的依据，保证企业的经营策略和发展方向是正确的。
4结语
本文从以上几个方面全面阐释了企业会计核算存在的问题及规范化管理的措施，首先论述了企业会计核算的内容和意义，接着分別论述了当前企业会计核算存在的问题和规范化管理的方法，对目前的中小型企业的财务管理提出了建议。
参考文献：
[1]王卉敏.新时期企业会计核算规范化管理的具体措施探讨[J].行政事业资产与财务，（15）：-.
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