三月将尽，各大高校又将迎来毕业季，莘莘学子寒窗十余载，终于到了收获的时候了。然而等他们迈出校门却发现一个冰冷的现实摆在面前：工作不好找了！据相关的数据统计显示：现如今的大学生毕业起薪只有~元不等，而农民工每月收入不低于元。已致很多人得出“本科生不如农民工”的结论。
诚然，人格无高下，工作无贵贱，农民工只要吃苦耐劳，完全有资格获取更好的酬劳。可是一个家庭培养一名大学生所付出的金钱和精力，远远超过农民工，当大学生贬值如此，只能说明当中出了问题。此前有研究机构经过分析，将原因归咎于以下几点:
1.全球政治和经济形势不稳定；2.新冠疫情影响严重；3.毕业生人数超过市场需求；4.专业技能“学”“用”不匹配。最后一点，正是我要重点说的。
本科生眼高手低、学不致用是不争的事实。很多人毕业后发现，心仪的名企只要（主要是央字头和国字头），普通学校毕业的一概无视。为弥补巨大的心理落差，越来越多的人转而考编，造成公考热度一年高于一年。可机关事业单位岗位毕竟有限，且不能直接创造社会效益，从另一方面造成了人才浪费。前段时间央视网引用“孔乙己的长衫”来批判大学生放不下身段，不远从事基础性工作，显然没有说到点上。
当年小编本科学的也是工科，还是某名校，可是同班同学中，能够做到专业胜任工作的不足三分之一。大学前三年所学皆为各种理论知识，然后就是考证书，大四只有三件事:论文、实践和找工作。纵观四年大学，理论整了一大堆，应用实践却脱节严重。课堂上学的计算机语言严重落后，工作后还要从头学起，实在太过讽刺。本科生，尤其是工科生，其培养模式已到了不改不行的地步。
对于本科生，我始终坚持一个看法:论文应当取消，那是研究生该做的事。本科生应该侧重于实操。我很认同医学专业培养模式，从五年制到八年制不等，前期学理论，后期学临床，这样学生就不至于和实际脱节。建议工科生同样采取这种方式，前三年学理论，最后一年进企业，参与中小型项目的研发，由市场做导师，能胜任者即可毕业。实践生和企业采取双向选择，企业可优先录取实践生，实践生也可另谋高就，避免出现学生找不到工作、企业招不到员工的现象，实现双赢。