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TUhjnbcbe - 2020/12/2 19:14:00
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医院临床护理人员迈进、职称评审、职务晋升的硬性指标,同时也关系到大家的薪资水平的涨幅。同等条件下,谁的论文质量高、数量多,那么在这方便同事间竞争便具有优势。

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然而现实是这样的:

有的护士觉得论文写作和发表高不可攀;有的护士想写但不知道如何下笔;有的干脆说自己只会实干不会写......

但是:

有这些想法的护士,有的后来都成了作者,每年都有论文发表,有的获得了荣誉称号,破格晋升的待遇。

不仅因为她们的努力,更重要的是因为他们掌握了撰写论文的正确方法。

02

很多护士的论文通常有以下问题:

问题1:护理拟题太范众化、题目无研究新颖度。

问题2:选例故意偶然性或不符合临床实际。

问题3:护理方案与研究指标不复合,疾病与研究指标不符

问题4:文末标注参考文献过于老旧。

所以建议大家多

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