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其影响因素,以期为采取合理的干预措施提供科学依据。方法采用整群抽样的方法,医院内科、外科、门诊和其他科室工作1a以上(含1a)的女性护士名,应用基本情况调查量表和职业倦怠问卷(CMBI)调查护士的一般情况、工作倦怠情况,比较不同工龄、不同学历、不同夜班频率护士职业倦怠水平的差异,并对影响职业倦怠的因素进行Logistic分析。结果名护士中以汉族为主(64.1%),工龄以lt;5a和5~15a为主。不同工龄护士个人成就感降低、人格解体、情绪耗竭和工作倦怠总分差异有统计学意义(Plt;0.05)。不同学历水平护士人格解体、情绪耗竭、工作倦怠得分差异有统计学意义。不同夜班频率护士个人成就感降低、人格解体、情绪耗竭和工作倦怠得分差异具有统计学意义(Plt;0.05)。工龄和夜班频率是职业倦怠的影响因素。护理人员职业倦怠水平与国外Maslach常模比较差异有统计学意义(Plt;0.05)。结论职业倦怠受个体特征因素影响;多夜班工作是发生工作倦怠的危险因素,应当在个人层面加强自身应对和组织管理层面采取干预措施,降低工作倦怠的风险,提高护士职业健康水平。###目的评估接受化疗的患者与护理人员对患者所承受的生理心理压力种类和程度的区别。方法在文献回顾的基础上,编制测定化疗*副作用对患者生理及心理压力影响的Likert式调查问卷表,所有患者及护理人员要求完成调查表,采用t检验来检测两者之间的不同。结果患者与护理人员对腹痛、腹部不适、腹泻、脱发、疲倦和质量变化的程度评估有统计学意义;心理压力因素选项中患者和护理人员的看法有统计学意义(Plt;0.05),患者与护理人员针对化疗同一应激因素有不同程度的认识。结论护士必须找到一种合适方法来正确评估不同年龄、不同文化、不同状况的患者所承受化疗的生理及心
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