一年一度的职称评审马上要开启了，评职称离不开论文的助力，当前大部分的期刊版面都非常紧张，这也导致很多为了评职称而发论文的人们很有压力。
评职称，不一定都要求有论文，但是评中高级职称，那么职称论文就逃不掉了！
论文的方向期刊的级别。首先我们要求确定自己的文章要发表在什么级别的刊物上，普刊还是核心期刊?(普刊大多数用来评中级职称，核心期刊用来评高级职称)。
关于查重。论文完成以后，需要先自行查重，建议大家选择权威性的网站进行查重，比如大家都了解的知网，关于普刊的要求基本控制在20%以下。
数据库检索。期刊首先保证是正规刊物，可在新闻出版总署查询。根据职称评审文件，文章要求收录在知网、万方等主流数据库。
期刊类型。评职称的文章不一定非要发在核心期刊上，建议大家根据评审要求选择即可，认可普刊发表普刊也是没有问题，要求必须发表核心就选择核心。
论文的准备时间建议大家提前准备职称论文，要求必须论文格式准确，原创性高，因为职称论文的查重率在20%以下，核心期刊可能更加严格，要求重复率在15%以下，因此原创度高是一篇职称论文的基础。
另外一点职称论文的格式需要把握准确，题目、摘要、关键字、正文，参考文献是必备的格式要求。
发刊时间遇到评职称高峰期杂志社收到的稿件非常多，这时就会遇到版面紧张的问题，这点大家要及时注意，时刻