大部分在企业单位工作的技术人员都要走职称这条路，所以关于职称论文是早晚要用到的。
职称论文的一些常识：
（1）职称论文早发是必要的，部分省份要求提前一年发，也就是说今年评职称需要去年就发表。其次职称论文需要数据库收录查到之后才算数，而数据库（常见的是知网、万方、维普）收录是需要时间的……要在论文发表之后的一周到半年内，知网收录快，万方和维普要慢。现在不是以前了，不是说你今天想起来需要论文，明天就能发表，正规杂志的版面都是有限数量的，安排满了只能安排下一期。
（2）一般中级职称要省级期刊，副高以上要国家级，即使国家级的期刊要求也没那么高，一般的写作水平就行，很多人都觉得自己写的不行，其实没必要担心，这些期刊主要的作用就是为了评职称。
（3）期刊中的核心大部分都不是大家理解的核心，真正的核心期刊是指北大核心和南大核心，一般企业不会要求这些的，省级和国家级足够。只有高校（大专、本科）、研究所等科研机构才会需要，或者正高才需要。
（4）职称论文，每个省份要求都不一样，个别单位要求也不同，所以发表之前一定要弄清楚自己单位或者省份的要求，最好参考自己单位已经评上的要求。
发表论文前须知
如果你需要发表职称论文，如果你有困难，可以联系我。发表之前需要清楚的几个事情：
（1）你什么时候需要？评审的时候是否需要数据库收录？
一般至少提前两个月甚至更长，正规期刊的版面是有限的，别人提前发的肯定提前安排好，数量是一定的，当排满了的时候就只能延迟发表了。
（2）你需要什么级别的？省级还是国家级，我只根据你的要求推荐，不会帮你下结论，常见的问题就是，只要能让我评上的论文就行，因为评选权不在我手里，所以我说了不算。
（3）需要什么数据库收录？知网最好，也贵，其次是万方和维普。
（4）电子期刊行不行？电子期刊是在新闻出版总署备案的连续型电子期刊，但是有纸质的杂志，大部分地方是接受的，个别省和单位明确表示不要电子的。
（5）级别相同，收录的数据库相同，杂志的版面费也不一样，质量好的，费用要高些。