职称评审工作的开展，是需要作者耗费很多精力和时间的，并不是单纯地完成本职工作就能体现的，毕竟职称晋升成功，优势可太多了，要想选拔真正的人才，还需要单位对每一位参评人进行更为详尽的考核，因此晋升成功的前提就是要比别人准备的更充分。
论文一直是职称评审的元老级材料了，也可以说是必备选项，论文用来评职称，也要符合要求才能加分，那期刊的重要性就不言而喻了。
评职称的各个地区各个行业，甚至各个单位都有自己的相应要求。其实不管具体是什么样的期刊，主要是具备这些特性，不仅能发表成功，还能真的在评职时顺利加分。
特性一：