论文发表对于工作者和在校大学生都是至关重要的，论文发表可以很直接反应出作者的学术科研成果以及学术地位，发表论文的期刊等级越高，影响力越大，对作者的帮助也越大，这对于大多数发表论文的作者来说，能否成功的发表论文直接关系到职称评比、是否升迁、毕业等切身实际的利益。所以，无论是学术上还是现实工作中，发表论文极其重要！
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正文内容
职称论文与一般论文的区别
论文发表，那到底什么是论文？我们常提到的论文，一般是指某个学术领域的研究或论述某学术研究成果的文章。而在论文之中，有一类是专门为了评职称和岗位晋升必须要发表的论文，就是我们说的职称论文。那职称论文和其他论文到底有什么不一样？今天我从两个大的方面向大家分享他们之间的区别。
一、论文发表的目的不一样
一般毕业论文和科研论文都是由于发现了一定的研究成果。要把这些研究成果整理出来,并通过论文发表的形式与世界分享,让世界知道,新的科技研究又迈出了一大步。与职称论文相比，其他一般论文发表的目的性没有那么强烈，写作要求也不明显。
而职称论文是每个要评定中高级职称的人都离不开的论文发表，因为与评职称挂钩，并且关系到个人的利益和荣誉，有些单位也需要有高职称的工作人员才能体现本单位在行业内的地位和权威，而这些职称评定，都离不开职称论文的发表，所以职称论文是刚性需求，不和或缺。并且这也是由国家法律明确规定的，必须要将论文发表在省级或者国家级正规期刊上。
二、论文方向侧重点不同
一般论文的写作往往是参考和查阅大量文献资料后，总结前人优秀科研成果，然后结合自己本次论文发表的方向，提出新论点新论据，并通过实验研究等方式，形成新的数据结果来证明自己论文的论点，使自己要发表的论文有理有据，增加信服力。
职称论文和一般论文写作的格式和模板基本是一样的，但是论文所要论述的方向不一样。职称论文体现更多的是在现实工作中，取得了什么样的实质性进展，而实质性的进展又分为阶段性成果和最终成果，及这次论文发表的结果是否对后续研究工作有指导作用或最终作用，如果论文没有阶段性成果或者最终成果，建议就不着急写，因为一项没有实际效用的职称论文，杂志社编辑也会觉得这是流水账，读者也不会有什么兴趣阅读本篇内容，更别说该篇论文对工作的指导意义。
基于以上分享的两点，发表职称论文和一般学术论文在目的和发现上，是有很大区别的，但是无论是哪一种论文，当它被正式发表之后，都对社会和个人有或多或少的贡献。
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