大家好，我是您的毕业大管家小毕同学。
大家知道，进入职场，评职称是必要的晋升之路。其中最关键的点就是职称论文。
话不啰嗦，小毕给大家聊一聊职称论文具备的五大要素。
（一）创新性
创新性，顾名思义，就是要写别人从来没有写过的新观点、新论断。大家不要觉得这是一件非常难的事情，其实发散一下你的思维，会发现并不难。比如说，人人都知道“动物会放屁”，那么是不是有人写过问什么？是不是从体内气体产生的机理进行深入研究过，如果没有，那你写出来了，那就是创新。
但是，创新性要尊崇科学性、严谨性。如果你的课题是“猴子为什么能上天？”，虽然具有新颖性、独创性，但是它本身确实一个伪命题。
（二）可读性
可读性，通俗来说，就是从外而内地散发着吸引力。外，格式；内，内容成果。
具体来说，就是注意以下几个方面：
（1）论文格式。每个期刊都会有自己的风格和特点。在创作时按照期刊的格式要求进行“填鸭式”创作即可，不需要自己额外创新，“画蛇添足”。
（2）论文语言。语言要使用专业性术语，规范，而非白话或公众语言，给读者以“高大上”的错觉感。就像一颗5角的白菜，经过包装，放进超市变成50的白菜一样。学术用语就是论文内容包装的利器。
（3）格外重视标题、关键词和摘要。因为这三部分对于论文的接收起到决定性作用。
此外，文字和插图要配合恰当。
（三）信息量
为什么会把信息量放在这里？因为所有的期刊对于职称论文都是有字数限制的，少则字左右，多则字左右。字数的限制，不可能让你无限罗列数据和结果。
所以，在创作论文时，要尽可能地去吸收比较重要的结论和成果，由浅入深，层层递进地展现出来。只有这样精炼出论文的精华，才会提高论文质量。
（四）参考文献
参考文献是一件严肃的事情。很多会纳闷参考文献的重要性在哪？
（1）在写论文前，主题选择到构思论文框架都是离不开参考文献的贡献的。在写作的过程中，你还会引入参考文献的内容，一方面阐述研究现状，另一方面提出自己的创新点。
（2）论文中引用的观点、数据，如果读者对其感兴趣，可以通过参考文献进行查询。
（3）参考文献间接展示了你的论文的水准。如果你参考的文献都很水，那么如何让编辑和读者相信你的论文水平很高呢？
（4）参考文献的格式和内容的对应是件很认真的事情。有些人在写论文对参考文献采取“无所谓”的态度。不仅每个文献的格式各不相同，甚至引用标注和引用文献直接对不起来。这也违背了科研的严谨性。
总而言之，“态度决定高度，高度定义人生”。希望每个人都可以养成认真的态度。
最后，祝大家都能通过毕业之家平台，顺利毕业！
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