编译：仓颉学术Dr.Zhang
审校：仓颉学术Mr.Xin
标题：
组织认同和福祉框架：从理论上探讨体育组织如何为危机应对和恢复做出贡献(Theorganizationalidentificationandwell-beingframework:theorizingabouthowsportorganizationscontributetocrisisresponseandrecovery)
摘要：
体育组织在危机期间应是能够通过促进社区恢复发挥了重要的社会作用；然而，过往文献中缺乏一个总体性的理论框架来解释如何发挥作用。根据社会认同的方法，我们认为体育组织可以在危机期间提高幸福感，因为它们可以促进现有和潜在成员之间的共同认同。组织认同和福祉框架反映了这一论断，说明了领导层的职能是创造一个组织的内群体认同，以满足成员应对危机的需要。本文进一步概述SPRInT（社会支持、目的和意义、关联性、群体内规范和信任）的途径，这些途径对组织认同对成员福祉的影响具有中介作用。我们的框架通过考虑领导身份功能如何促进组织内部和外部个体对组织的认同，扩展了先前研究组织层面对体育组织认同的前因的工作。此外，本文还展示了体育组织如何引导人们共同应对，以满足社区需求并促进人口福祉。
ABSTRACT
uringcrises,sportorganizationsaresaidtoplayanimportantsocialrolebyfacilitating
