人力资源管理论文的研究方法：
1.文献法。
2.调查研究法。
3.实验研究法。
4.调查访问法和观察法。
5.经验总结归纳和演绎。
6.个案研究、历史研究和比较研究。
7.统计分析法。
8.定量与定性分析结合的方法。
9.逻辑推理和论证的方法。
10.系统科学分析方法。
11.综合运用以上研究方法，进行人力资源开发与管理方面的科学研究。
12.在人力资源管理研究中采用现代信息技术手段。
13.将人力资源管理与其它学科结合起来进行综合性研究。
14.应用计算机模拟技术对人力资源管理过程进行分析。
15.借鉴国外研究成果。
16.从实际出发，实事求是地提出新观点和新见解。
17.撰写一篇关于人力资源管理论文的提纲。
18.根据所拟提纲撰写一篇关于人力资源管理的文章。
19.修改完善后投稿。
20.答辩。
21.发表。
22.获得学位。
23.申请职称评定。
24.参加学术会议或做学术报告。